Concretamente, em relação ao casting, «O que tentamos em várias fases é dissecar o talento. Claro que também procuramos imagem, mas muitas vezes a imagem não quer forçosamente dizer que procuramos meninas todas jeitosinhas e meninos bonitinhos… Quando se procura uma determinada imagem, muitas vezes pode-se estar à procura de alguém mais gordo, mais magro, com cabelos mais compridos ou curtos, ou de outra raça», revela Hugo de Sousa, salientando que «Neste momento é o que surgir. Se tivermos muito talento, vamos experimentar. Podemos chegar à conclusão que precisamos apenas de ‘X’ pessoas para a próxima série de verão, mas depois podemos guardar outros candidatos para séries futuras ou outros produtos da Plural ou da TVI.».
Já no que consistiu o casting, os participantes «Têm uma pequena conversa, de um ou dois minutos, com a mesa de receção, onde estão atores da TVI, o departamento de castings da Plural e eu. Fazemos uma primeira conversa para pôr as pessoas à vontade e para percebermos a dicção e tom com que falam… Depois são divididos por seis salas de casting, onde cada um deles tem oportunidade de, durante um minuto e pouco, interpretar o texto que lhes é dado. Vamos levar umas semanas a analisar cada um.», desvendou o diretor de projeto da série à referida publicação.