SIC

SIC troca subsídio de refeição por senhas

O grupo Impresa vai trocar o subsídio de refeição em numerário por senhas correspondentes ao valor do subsídio. O objetivo desta medida é combater a nova tributação fiscal prevista no Orçamento de Estado para 2012.

Esta decisão afetará os trabalhadores da Sic, Expresso e Visão e foi comunicada através de uma nota interna a que o jornal Correio da Manhã teve acesso.

Na nota enviada aos colaboradores é dito que: “O subsídio de refeição passará a ser pago através de senhas. Esta alteração na forma do pagamento do subsídio terá lugar a partir deste mês para todos os trabalhadores do Grupo Impresa, e terá efeitos retroativos a Janeiro de 2012”, começa por revelar a nota, que explica que “a decisão deve-se à alteração na tributação do subsídio de refeição, prevista no Orçamento de Estado de 2012, que determinou que, a partir deste ano, se o valor do subsídio pago em dinheiro ultrapassasse os €5,12/dia, seria sujeito a IRS e a Segurança Social”.

“Um trabalhador a quem é atribuído um subsídio de €6,23/dia seria tributado sobre o valor de €1,11 por dia (diferença entre €6,23 e €5,12), tanto para efeitos de IRS como de Segurança Social. Também a Impresa suportaria encargos com esta medida, já que sobre o valor em causa teria que contribuir uma parte para a Segurança Social”.

O grupo Impresa esclarece ainda que: “o valor das senhas será igual ao que atualmente é pago por dia, contendo a caderneta a quantidade de senhas a que mensalmente o trabalhador tem direito”.

Em janeiro foi pago o subsídio de alimentação e como esta medida tem efeitos retroativos no ordenado de fevereiro será anulado o valor deste subsídio. Os trabalhadores irão receber “os vales correspondentes aos meses de janeiro e fevereiro. Os vales poderão ser descontados nos restaurantes e hipermercados aderentes.

/* ]]> */

Este site utiliza cookies. Ao navegar no site estará a consentir a sua utilização. mais informações

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close